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医療機器製販業者です。
本来は望ましくないのだろうと思うのですが、弊社の総責はほかの社内業務を兼任しています。
今後、総責としての業務ではなく、別の業務に付随する1か月ほどの長期出張が年数回発生することが見込まれています。
実際に出張が発生した場合、もはや常勤とは言い難く、総責としての業務に責任も持てないので、別の人材を総責に任命したほうがいいのではないかと考えているのですが、この考え方は正しいでしょうか？あわせて、参考になりそうな条文や通知などございましたらお教えいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。